들어가면서 디자인 에이전시 특성 상 다양한 사람들과 일을 하게 됩니다. 회사 내부에서도 프로젝트가 바뀔 때마다 팀원과 PM이 바뀌고 클라이언트도 바뀝니다. 입사 초반에 최대한 다양한 사람들과 일을 해보고 싶어서 팀장님께 그렇게 프로젝트를 최대한 배치해 달라고 부탁을 드렸는데요. 누구랑 프로젝트를 하느냐에 따라서 팀 분위기, 생활 패턴, 업무와 삶의 만족도가
실질적인 팁과 도구들 | 이번에는 UI의 첫인상을 결정하는 '컬러'에 대한 아티클을 가져왔습니다. 컬러는 서비스의 정체성과 연결되기 때문에 굉장히 중요한 결정이고 그만큼 많은 고민이 따르는데요, 이 글이 여러분의 고민을 조금이나마 덜어주길 기대해봅니다. 그리고 읽어보면 아시겠지만, 글을 쓰신 디자이너분이 한국 KPOP 뮤직비디오의 색감을 칭찬해주셨습니다. 그 부분이 반갑고 자랑스럽
2000-2017(CMYK · RBG · HEX 코드포함) | 매년 팬톤 사는 올해의 컬러를 발표하고 있다. 2000년에 처음 도입된 팬톤 컬러는 매년 디자인이나 패션 등 많은 분야에 영향을 주고 있다. 역대 올해의 팬톤 컬러를 참고해보자 2000년 Cerulean 2001년 Fuchsia Rose 2002년 True Red 2003년 Aqua Sky 2004년 Tigerlily 2005년 Blue T
내가 느끼고 봐온 것들에 대한 회고록 | '왜 이 녀석은 일기를 블로그에 쓸까?'라고 생각할 수 있다. 내가 가장 존경하는 인물은 소프트뱅크의 창업자인 손정의 회장인데 손정의 회장은 '도저히 불가능할 것 같은 목표를 세우고 사람들 앞에 선언하라'고 하였다. 그러면 그 말을 지키기 위해 무엇이든 할 것이라고. 블로그는 내게 그런 의미다. 내가 이곳에 선언하고 많은 사람들에게 공유한 만큼, 일기보다
나는 무엇을 배웠는가? | 2015년 11월 4일에 8퍼센트에 입사했으니 이제 1년이 되었다. CTO라는 직함을 달고 보낸 지난 1년을 뒤돌아 본다. 나는 무엇을 원했던가? 회고를 할 때는 목표를 기준으로 지금을 살펴봐야 한다. 일 년 전에 썼던 8퍼센트에 입사하기까지 라는 글을 다시 꺼내어 보니 당시의 나는 이런 것들을 원했다. 성공하는 회사에 다닌다. 개발 조직을 책임 지고 꿈
Tip 1. 내용증명을 받은 뒤에는 답변을 보내는 것이 좋다. 내용증명을 받으면 일단은 답변을 보내는 것이 좋다. 내용증명 자체에 어떤 강제력은 없지만 내용증명에 대한 답변을 보내지 않으면 ① 상대방은 자신의 주장을 우리가 인정한 것으로 오해할 수 있고, ② 나중에 법원에 갔을 때 불리하게 작용할 수도 있기 때문이다. Tip 2. 내용증명이 오기 시작하

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